No, nuestro personal en plantilla es el motor de nuestra actividad y el principal motivo de nuestro éxito. Por ello, debemos garantizar su bienestar y que dispongan de su tiempo libre para la conciliación familiar y laboral. Un trabajador contento y con condiciones de trabajo estables es el mejor valor para su mudanza, por ello nos vemos en la obligación de proteger sus intereses. No realizamos trabajos en domingos ni festivos.